Weiterbildungen zu digitalen Kompetenzen für den Beruf
Von Office-Know-how bis Social Media Management und Web-Technologien – Schulung von digitalen Kompetenzen, die einen beruflichen (Wieder-)Einstieg ermöglichen.
FrauenComputerZentrumBerlin e. V. (FCZB)
Das FrauenComputerZentrumBerlin e. V. wurde 1984 als bundesweit erste frauenspezifische Weiterbildungseinrichtung im Bereich neue Technologien gegründet. Heute arbeitet ein über 30-köpfiges Kernteam zusammen mit einem Pool von circa 50 Expert:innen daran, Ungleichheiten und Diskriminierung in der beruflichen Bildung und auf dem Arbeitsmarkt zu beseitigen. Hierfür entwickelt das FCZB Bildungsangebote und Modellvorhaben im Auftrag öffentlicher Institutionen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene.
Profil
Bildungs- und Beratungsangebote zur Kompetenzentwicklung im Umgang mit der digitalen Berufs- und Alltagswelt richten sich an erwerbslose und berufstätige Frauen, Mitarbeiter*innen aus Organisationen, KMU und Institutionen. Kernkompetenz ist die Entwicklung gender- und diversity-sensibler Lernsettings für digitale Bildung und Teilhabe. Die Stärkung individueller Kompetenz für selbstbestimmtes Lernen und digitale Mündigkeit wird ergänzt durch Aktivitäten zur gendergerechten digitalen Transformation.
Kompetenzen
Weiterbildungen mit flexiblen Lernsettings
Präsenz- und Online-Lernen sowie modulare Lernangebote werden so kombiniert, dass Teilnehmende mit Einschränkungen (z.B. Frauen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen) teilnehmen können.
Peer Learning für den Umgang mit digitaler Gewalt
Bildungsprojekt DigitalAngels qualifiziert Mädchen (14-19 Jahre) als ehrenamtliche Medienscouts für das Thema digitale Selbstverteidigung.
Digital Empowerment und gesellschaftliche Teilhabe
In offenen, niedrigschwelligen Computerkursen erhalten Frauen mit Fluchtgeschichte Zugang zu Information, Orientierung, Deutschkursen und andere Bildungsangeboten.
Schulung und Beratung von Organisationen im digitalen Wandel
Online-Schulungen, -Werkstätten, Leitfäden und Lernmaterialien zur Begleitung und Unterstützung der digitalen Transformation von Organisationen und Projekten.
Digitalisisierungscoaching für Lehrpersonal in der Pflegeausbildung
Begleitung von Lehrenden bei der Digitalisierung der generalistischen Pflegeausbildung. Es entsteht eine Digitale Akademie Pflege als Community of Practice.
Train the Trainer- Multiplikator*innen-Schulungen
Blended Learning Multiplikator*innen-Schulung MIKADO befähigt bundesweit Mitarbeitende von Unterkünften, Kommunen u.a. mit DIGITAL EMPOWERMENT, die digitale Handlungsfähigkeit geflüchteter Frauen stärkt.
Coaching, Beratung, Mentoring
Beratung, Mentoring und systemisches Coaching für Menschen mit sozialen Benachteiligungen zum Berufs(wieder-)einstieg oder in beruflichen Umbruchssituationen – online oder offline.
Entwicklungspartnerschaften und Projektverbünde
Netzwerk-Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, Institutionen und Unternehmen im In- und Ausland zur Durchführung innovativer Modellvorhaben im Bereich Gleichstellung und digitale Bildung.
Kontakt
Dr. Karin Reichel, Geschäftsführerin
reichel@fczb.de
+49 30 617970-0
